Las organizaciones globales con propósito reconocen a las personas como el centro de todo y actúan con base en esta premisa para crear productos, servicios y procesos. No obstante, para que este enfoque se aplique efectivamente en las organizaciones, se deben cambiar modelos mentales, como los son creencias o procesos inamovibles que se han desarrollado de la misma forma durante años.
En este diplomado aprenderás a construir modelos gerenciales que despiertan la inspiración en los equipos de trabajo, a partir del autoconocimiento y el liderazgo humilde. ¡Descubre una forma de gerenciar que todos amarán!
Este programa está dirigido a profesionales de distintas áreas del conocimiento que deseen fortalecer sus conocimientos en gerencia, talento humano, cultura organizacional, estrategia e innovación.
Una vez finalices este programa de formación, podrás desempeñar labores relacionadas con la gerencia y el direccionamiento estratégico en las organizaciones.
- Reconocer los tipos de gerencia
- Identificar las diferencias entre gerencia y liderazgo
- Características de una OGP
- Estructurar equipos para la transformación organizacional
- Observar la relación entre clima, cultura organizacional y tipos de liderazgo
- Desarrollar la inteligencia emocional
- Técnicas para afrontar la vulnerabilidad
- Iniciar procesos de autoconocimiento
- Realizar un triple balance para una empresa
- Adoptar las tres etapas para la gerencia humanista
Dentro del curso te brindamos los siguientes recursos de aprendizaje:
- Videos introductorios
- Guías teóricas
Además, al finalizar cada módulo, encontrarás actividades de repaso como:
- Podcast
- Animaciones
- Retos
- Videos
- Organizador gráfico
- Caso modelo
- Módulo 1:
Plataformas globales de empresa con propósito - Módulo 2:
Autenticidad y autoconocimiento: bases para un liderazgo humilde e inspirador - Módulo 3:
Balance social empresarial & matriz de medición B - Módulo 4:
Gerentes humanistas: valientes y visionarias
Me gustó muchísimo la visión de una gerencia que tiene como centro a la persona y se construye a partir del bienestar. Es un modelo de organización disruptivo que sin duda transforma por completo a las organizaciones y hace felices a quienes allí trabajan.
Con este diplomado aprendí el valor que tiene para la sostenibilidad de los negocios pensar en el bienestar de todos los públicos y actores, tanto internos como externos, de una organización. Los trabajadores felices crean empresas innovadoras y océanos azules.
